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    安邦优秀员工泰国团训之旅

        8月11日,上海安邦实业发展有限公司选拔来自生产开发、品质管理、营销等岗位的30名优秀员工启程为期7天的泰国团训之旅。
        安邦公司10年来,每年都会不定期为表彰上年度优秀员工而举办的境内旅游及选送员工学习企业管理、营销、禅修等课程,以鼓舞员工士气和提升员工素质。泰国之行是公司首次表彰优秀员工的在境外举办的旅行式团训,活动的主题是:团结 互助 文明 爱国。
        团队出行前,领队给团员们3个问题:1、我是谁?我需要提升的地方是什么? 2、我要承担的团队角色;3、7天里,我能为我的团队贡献什么?要求团员围绕着这三个问题检视自己7天行程的状态、行为,整个过程相互监督,每天总结,不评比。
        7天的旅游团训活动,各组的每一位团员都自觉自发地投入。从启程开始到结束,相互提醒关照,紧随团队不掉队;公共场合及用餐时间不喧哗,文明有序;景点不争先恐后、不乱扔垃圾;尊重泰国当地风俗、尊重他人劳动成果、尊重领队付出。展示安邦文化,不给中国人丢脸。安邦团队过去之处,许多景点工作人员、游客冲着安邦团队伸出大拇指:Superman! Superman!(超人!超人!)
        在泰国Pattaya,领队带大家参观了当今泰王的九世皇庙。泰国是一个佛教国度,大家在这里看到了“六艘船”的佛陀关于心态的教育:心灵决定世界万象,当观念改变了,生命随之改变。教育世人要善于学习、不被欲望所困、不痴迷沉湎于生活,要有好情绪、修正道,以达到人生幸福、安宁和平静。团员虔诚地在佛陀教育净地驻留学习了3个小时,回到酒店在领队的引导下分享了如何用心态提升幸福人生指数的不同方式,大家收获颇深。
        在泰国曼谷和芭提雅,团员们看到许多中国游客团队一些不文明的想象,私下愤慨地讨论,甚至要自高奋勇地表示要去制止这种丢国人脸的行为,被领队制止了,并要求大家开展 “要改变别人,先做好自己”的话题分享。结果讨论的方向大家一齐偏到了安邦公司发展战略话题:做最好的自己,让同行追慕去吧。

     

     

     

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